Hoy, después de la victoria de Uruguay ante México por el Grupo A del Mundial, se reunió el Directorio de Conaprole para determinar cómo cubrir la vacante que dejó el conflicto lácteo semanas atrás.

Fuentes de la empresa confirmaron a EL PAÍS digital que la resolución de los directores de la empresa fue aceptar la renuncia de Álvaro Lapido como vicepresidente y nombrar al ingeniero agrónomo Álvaro Ambrois en su reemplazo.

Lapido dimitió al rechazar la propuesta del gobierno de implementar una tregua de cuatro meses donde se envió al seguro de paro al trabajador que la empresa alude entregaba mercadería sin facturar.

Además, se resolvió convocar a Alejandro Pérez Viazzi a una reunión de directorio, para el próximo martes, donde será designado tercer vocal, función que ocupaba Ambrois.

A ellos dos los seguirán acompañando Jorge Panizza, como presidente de la empresa, y Wilson Cabrera y José Carlos Oronoz, como vocales.

Las fuentes explicaron que si bien Pérez Viazzi era el suplente de Lapido, Conaprole debió acudir a la Corte Electoral para resolver las vacantes, porque la empresa “no tiene estatuto, sino que se rige por una ley creada en la década del treinta”. Ante el organismo, primaron los resultados de las elecciones de 2005.

Ambrois es ingeniero agrónomo, productor del departamento de Soriano, fue directivo de la Asociación Nacional de Productores de Leche y en 2005 ingresó a Conaprole como vocal.

Por su parte, Pérez Viazzi es productor de Florida, fue vicepresidente de ANPL y es director de Prolesa.

Conaprole no tiene paz. A pocos días de la tregua en el conflicto por un despido, el gremio volvió a aplicar medidas en protesta por el cambio de horario de un empleado. El telón de fondo es la injerencia del sindicato en la gestión de la empresa.

La Asociación de Obreros y Empleados de Conaprole (AOEC) aplicó en la madrugada del viernes un paro de 24 horas cuyos efectos se prolongaron hasta ayer, cuando el abasto de la leche fresca y los productos se hizo con retraso.

Este conflicto se originó a causa del cambio de horario de un maquinista del sector de Helados, que trabaja en la planta 5, ubicada en los accesos a Montevideo.

Este es sólo el último enfrentamiento entre Conaprole y sus trabajadores, luego del reciente conflicto (que duró 21 días) por el despido de un empleado. Entonces, los empresarios proclamaron su potestad de despedir a un funcionario, poniendo sobre la mesa su derecho a gestionar sus fábricas y comercios.

En el nuevo choque con la patronal, AOEC considera que la empresa apunta en forma “unilateral” a realizar cambios en la organización del trabajo. El prosecretario del gremio, Roberto Galli, precisó que luego de meses en que la discusión bipartita de los padrones y organización del trabajo se dilató, “el jefe de la línea informó que iba a hacer cambios en los regímenes de rotación y de descansos de forma unilateral”.

Los trabajadores estaban dispuestos a discutir esto en una comisión creada a tales efectos en un convenio de hace dos años. Según Galli, la empresa rechazó discutir en esos términos, lo que llevó al nuevo diferendo. “No podemos empezar con los cambios sin haber discutido qué cambios son”, esgrimió. Incluso, AOEC teme que estas “modificaciones” conlleven un recorte de personal.

El directivo de Conaprole Wilson Cabrera enfatizó que es la empresa la que está encargada de organizar el trabajo. “Creen que son ellos (el sindicato) los que tienen que organizar el trabajo”. Pero “somos nosotros los que tenemos que organizarlo sin perjudicar a los trabajadores, por supuesto”, insistió.

Cabrera agregó que el propio trabajador estuvo de acuerdo con el cambio de horario y que además se le iba a pagar aparte. La intención de Conaprole era que se encargara de la limpieza de las máquinas de helados antes de hora para que el personal pudiera comenzar a trabajar de inmediato.

La empresa tiene como prioridad “ver cómo encarar el futuro que es lo que más preocupa, más que este pequeño paro”, apuntó el directivo de Conaprole. Estos encontronazos, con medidas sindicales de por medio, hacen que “la empresa no sea viable”.

La dirección de la cooperativa espera el retorno del ministro de Trabajo Eduardo Brenta, de su viaje a Europa para que se instale cuanto antes el ámbito de diálogo tripartito propuesto por el Ejecutivo como salida al conflicto ocasionado por el despido.

abasto. Los trastornos generados por el paro causaron que las entregas de viernes y sábado apenas sumaran el total del abasto de un día. Ayer, también hubo retrasos de tres horas en la distribución, aseguró la vocera de los distribuidores Natalia Pena. “Para mañana (hoy) en principio va a ser normal; no va a haber inconveniente de ningún tipo”, apuntó la vocera.

AOEC no tomará medidas si no haya otra “innovación” de Conaprole, dijo Galli.

Hoy hay un atraso de tres horas en los camiones debido a un paro que se dio esta madrugada al momento de la carga. Se desconocen las razones por las cuales se “trancó” la planta, dijo a EL PAÍS digital Natalia Pena, vocera de los distribuidores.

El reparto de leche de Conaprole no será normal esta jornada, debido a un atraso de tres horas en la carga, que derivó en una importante tardanza en el reparto, dijo a EL PAÍS digital Natalia Pena, vocera de los distribuidores de leche.

“Está previsto que hoy salgan todos los camiones, algunos están terminando de cargar. No sabemos por qué, porque no se nos informó, por la madrugada entre las 3:30 y 4 de la mañana se trancó la planta y no entregaban y por eso hay un atraso de tres horas en la planta. Hoy salimos en atraso en algunos camiones de las 4 de la mañana en adelante”, dijo, aunque espera que mañana el reparto sea normal.

Ayer, y luego de 20 días de conflicto, empresarios y trabajadores de Conaprole llegaron a una tregua. La firma aceptó la fórmula de salida al diferendo planteada por el MTSS, lo que determinó el fin de las medidas gremiales.

“Aceptaremos la propuesta del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en la búsqueda de una solución consistente en el pase al seguro de desempleo correspondiente, dejando temporalmente en suspenso el despido por notoria mala conducta resuelto”, anunció la empresa en un comunicado.

La aprobación de la fórmula por parte de la empresa no implica que resigne su posición contraria al reintegro del obrero despedido, nudo del conflicto iniciado el miércoles 19.

Si bien ayer se destrabó, en parte, el conflicto entre trabajadores de Conaprole y la empresa, en el día de hoy no hubo reparto de leche fresca.

Según señaló a EL PAÍS digital la vocera de los distribuidores, Natalia Pena, como hasta 18:00 horas no se sabía si el conflicto tenía solución se resolvió no salir previendo que además había una asamblea de trabajadores de Conaprole en la madrugada del miércoles y era probable que ya no se reintegraran a trabajar.

“No hubo una buena comunicación y además a esa hora era muy poco lo que había envasado. Nos dijeron que eran aproximadamente unos 200.000 litros lo que había, una cifra inferior al 50% de lo que se produce habitualmente”, dijo.

A esto sumó que el gremio de los distribuidores dio libertad a los trabajadores para sumarse al paro parcial de la central, quedando habilitados a parar hasta 24 horas.

Jorge González, dirigente de este gremio dijo a El País que la decisión de no repartir leche era exclusivamente empresarial y expresó que los trabajadores del sector paran hasta 24 horas, y que esto se hizo previendo que algunos pueden tener dificultades para regresar a sus tareas pues están lejos de su zona de trabajo.

Por su parte, alrededor de las 20:00 horas de ayer, el prosecretario del gremio de Conaprole, Roberto Galli, manifestó que se iban a dejar guardias para atender el proceso de producción durante la asamblea así como durante el paro parcial del Pit-Cnt.

Sin embargo, Pena señaló que en ese momento ya era tarde y se había decidido no distribuir. “Ya era tarde para avisarle a los distribuidores. Además pese a las guardias la carga de camiones no iba a ser ágil”.

Confirmó que de no haber sorpresas en cuanto al conflicto que mantienen empresarios y trabajadores de la cooperativa, a partir del jueves la situación comenzará a ser normal.

Cuando el sindicato de Conaprole preparaba un plan que intensificaría las medidas de lucha a partir de mañana, hubo humo blanco en la reunión de la directiva de la empresa que decidió aceptar la propuesta del gobierno. La misma establece el seguro de paro por cuatro meses para el trabajador que fue despedido por entregar mercadería sin facturar, motivo que encendió la mecha del conflicto lácteo.

El ministro de Trabajo, Eduardo Brenta, opinó que ahora “se abre un espacio en el que vamos a trabajar como lo hemos prometido con los trabajadores y empresarios”. Además, el secretario de Estado anunció que se incorporarán “otros actores al diálogo para que las relaciones laborales en la empresa mejoren y crezcan como le importa al país”.

Según Brenta, “no hubo ninguna condición” para que la empresa acepte la propuesta.

Por su parte, el director de Trabajo, Julio Baráibar, dijo que la fórmula “establece el cambio de carátula respecto a la situación del trabajador”, ya que “se retira el despido por notoria mala conducta y pasa al seguro de paro por cuatro meses”. El jerarca señaló que se buscará llegar a una solución definitiva “a través del diálogo”.

Baráibar aseveró que esta respuesta positiva de Conaprole implica que “los trabajadores levanten todas las medidas” que venían realizando en Conaprole.

Esto fue ratificado a EL PAÍS digital por el presidente de la Asociación de Obreros y Empleados de Conaprole, Rober Romaso, quien calificó de “buena noticia” el anuncio del Ministerio.

El dirigente dijo que mañana seguramente se firme este acuerdo y a partir de allí se levantarían las medidas en el sector exportador, que “quedaría inmediatamente libre”.

Para Romaso, en estos cuatro meses “hay que negociar hasta buscar una solución”. Sin embargo, la empresa manifestó en reiteradas oportunidades que se mantendrá firme en su posición de no volver a contratar al trabajador. “Pero nosotros nos vamos a mantener firmes en que el compañero tiene que trabajar en Conaprole”, retrucó el gremialista.

“Estos cuatro meses son para enfriar, primero, y luego negociar con la cabeza tranquila”, agregó Romaso.

El presidente del gremio dejó en claro que si después de ese período de tiempo el trabajador no retorna a la empresa, las medidas de lucha volverán a implementarse. De todas maneras, se mostró confiado en que se llegará a una solución.

PRODUCTORES. Por su parte, la asamblea de productores de leche se reunió hoy con las gremiales y divulgó un comunicado donde expresa “indignación de todo el sector ante la actitud irracional” del sindicato, “que atenta contra la construcción de un Uruguay productivo”.

También reiteraron su apoyo a la empresa y encomendaron al Directorio solicitar una entrevista con el presidente de la República, José Mujica, por la “gravedad de la situación acaecida”.

El piquete fue disuelto por la Policía de Canelones a pedido de la empresa.

En tanto, la directiva de Conaprole está reunida en estos momentos para definir si acepta la propuesta del gobierno para destrabar el conflicto lácteo. La misma apunta a enviar por cuatro meses a seguro de paro al trabajador despedido, tras constarse que entregaba mercadería sin facturar.

El presidente de la Asociación de Obreros y Empleados de Conaprole, Rober Romaso, dijo a EL PAÍS digital que están intensificando las medidas lucha porque esperan una respuesta adversa de la empresa. De todas maneras, aclaró que no se afectará la distribución de leche.

El País en su edición empresa informó hoy que el sindicato amenazaba con bloquear la salida de productos, en caso que la respuesta de la empresa fuera adversa para ellos. Según el matutino, el gobierno no iba a permitir este tipo de medidas.

El sindicato de Conaprole se encuentra realizando asambleas planta por planta para informar a los trabajadores que a partir de mañana las medidas de lucha en el sector exportador se intensificarán, si la respuesta de la directiva de la empresa (que está reunida) es de no enviar al trabajador despedido al seguro de paro por cuatro meses.

El presidente de la Asociación de Obreros y Empleados de Conaprole, Rober Romaso, aclaró a EL PAÍS digital que dichas medidas no afectarán la distribución de leche. “Va a ser normal, aunque puede haber retrasos porque seguimos trabajando a reglamento”, dijo.

Romaso afirmó que el sindicato se está preparando “para lo peor” porque no creen que haya humo blanco en la reunión de hoy. “Sinceramente, uno espera una solución, pero no sé si la empresa quiere solucionar el tema. Estoy confundido con la empresa. Si lo quisiera solucionar, ya lo hubiesen hecho”, sostuvo.

El dirigente aseguró que el sindicato no tiene “punto final” y aseguró que “si no hay solución, vamos a llegar a la primavera en conflicto”. “Estamos acostumbrados a estos conflictos. No nos asusta. Además, los trabajadores están a full, enteros y con el ánimo levantado”, contó.

BLOQUEO Y ASAMBLEA. Antes de conocer la respuesta de Conaprole al Ministerio de Trabajo, los trabajadores de la empresa bloquearon un embarque de exportación en una planta de San Ramón, Canelones.

Por su parte, Romaso relató cómo fueron los hechos desde su punto de vista: “Hubo policías en la planta de San Ramón queriendo impedir una asamblea y también policías en Villa Rodríguez. Ellos le llaman bloqueos. La policía se fue porque dijo que era un tema del sindicato con la empresa y dijo que no había ningún ilícito”.

El sindicalista reconoció que la asamblea se realizó a la hora que iba a salir la exportación y en ese sentido afirmó que “no hay duda que era para evitar la exportación”.

En San Ramón se trataba de un cargamento de quesos y en Villa Rodríguez de leche larga vida.

Diego Balestra, presidente de la Cámara de Industrias, dijo tras la reunión que el país se salvará en la medida que se tengan trabajadores y empresarios fuertes y entendió que una empresa que decide medidas que considera correctas es una actitud pertinente.

La directiva de la cooperativa láctea se reunió esta mañana con las 24 cámaras empresariales para informarles sobre el estado de situación del conflicto lácteo, originado el miércoles 19 tras el despido de un trabajador acusado de entregar mercaderías sin facturar.

Balestra dijo que durante la presentación de Conaprole observaron un video donde “quedan muy claros” los problemas que está sufriendo la empresa.

La Cámara de Industrias solicitará una entrevista al ministro de Trabajo, Eduardo Brenta, y no descartan pedir una entrevista con el presidente José Mujica, como ya lo han hecho durante la anterior administración.

“Entendemos que es un nuevo error que se está cometiendo dentro de una situación que se va de contexto. Venimos planteando desde hace tiempo que la ley de negociación colectiva y la ley laboral que lleva adelante este gobierno no son las mejores, y estas son las pruebas”, afirmó Balestra.

Los empresarios quieren hablar con el gobierno para buscar mecanismos de entendimiento. “En una situación donde uno está por encima del otro se tendrán problemas muy serios”, dijo.

“Se deben buscar soluciones. El Ministerio (de Trabajo) tiene que entender las situaciones que se viven y buscar un equilibrio. No es cuestión de que la empresa acepte o no (la propuesta del gobierno)”, finalizó Balestra.

RESPUESTA. Conaprole deberá responder mañana a la propuesta del gobierno para solucionar el conflicto, aunque ya avisó que la misma es insuficiente.

Rober Romaso, presidente del sindicato de Conaprole, dijo esta mañana a radio Carve que también considera insuficiente lo propuesto por el gobierno pero están dispuestos a aceptarla para poder mantener el ambiente de negociación.

Anticipándose a una respuesta negativa de la empresa, el sindicato está realizando una “red de asambleas” para, desde el miércoles, fortalecer las medidas si se confirma un nuevo marcha atrás en la situación. “Nosotros en este caso no vamos a dar marcha atrás; sí vamos a dar espacio a la negociación”, puntualizó.

Romaso entendió que cuando dos partes están trancadas en una negociación deben darse un espacio para resolver. “Es una medida inteligente”, dijo. En ese sentido afirmó que es “llamativo” escuchar a gerentes y hasta el presidente de Conaprole decir que, por el conflicto, están perdiendo dinero diariamente.

“Entonces son irresponsables, porque tienen la solución en la mano (la propuesta del gobierno) para vender y trabajar tranquilamente y no quieren”, consideró el dirigente sindical. Por eso, agregó, el sindicato aceptó una propuesta que no satisface sus demandas en virtud de seguir negociando y “para que la empresa trabaje libremente que es lo que nos interesa”.

Ante la consulta de que la empresa pretende demostrar responsabilidad en no contratar a un trabajador que perdió la confianza, Romaso dijo que las pruebas que Conaprole dice tener son insuficientes “para decir tremendo disparate. La empresa detectó un ilícito y la Justicia determinó quién era responsable”, afirmó.

Advirtió que si estos temas se manejan por convicción en lugar de pruebas “estamos todos en el horno. Yo también podría estar convencido de tal cosa pero no puedo decir eso si no tengo pruebas”.

PIQUETE. El directivo de la empresa, Wilson Cabrera, dijo a El País que días atrás en la planta de Conaprole ubicada en San Ramón (Canelones) se produjo un piquete en el predio de la fábrica, desalojado inicialmente por la Policía.

Romaso dijo que piquete es la palabra que le pone la empresa y que en realidad estaban realizando una asamblea. “La policía se acercó a preguntar qué estábamos haciendo y le dijimos que era una asamblea informativa para los trabajadores”.

“Como a la empresa le molestó, nos trasladamos para dentro de la plata y continuamos la asamblea en el sector de exportación”, continuó el dirigente.

No consideró que se haya resuelto originalmente hacer la asamblea en un lugar que pudiese complicar el operativo, sino que se estaba informando que “íbamos a dejar pasar los camiones de exportación. Esa es la realidad”.

“Lo que estamos haciendo lo vamos a seguir haciendo. No es la Policía ni la Justicia la que nos va a decir dónde tenemos que hacer una asamblea. Y la duración de la misma la decidimos los trabajadores”, finalizó Romaso.

DEMORAS. Por otro lado, no tiene información que ayer se haya registrado demora anoche en la distribución de leche fresca.

“A las 11 de la noche había 275.000 litros para levantar y se estaba trabajando sin hacer una hora de paro”, explicó el presidente del sindicato. “No se si están organizando otro paro los patrones de la distribución y no se animan a decirlo. La leche tendría que haber salido con normalidad a la calle y los comercios”, agregó.

Romaso confirmó que en el sector donde se da la leche se está trabajando a reglamento. “Si algo hay que reclamar es a la empresa por no tener personal suficiente. Eso sí puede pasar. Pero nosotros en ese sector no estamos haciendo ninguna hora de paro”.

“Una cosa que debe quedar clara es que el racionamiento en las góndolas de los comercios es porque pararon los distribuidores, no los trabajadores. La población tiene que saber que no somos los trabajadores quienes hacen paro. Nosotros no apuntamos a dejar sin leche a la población. La estrategia está apuntada hacia las exportaciones y no hacia el recibo de leche”, finalizó Randazo.

Diego Balestra, presidente de la Cámara de Industrias, dijo tras la reunión que el país se salvará en la medida que se tengan trabajadores y empresarios fuertes y entendió que una empresa que decide medidas que considera correctas es una actitud pertinente.

La directiva de la cooperativa láctea se reunió esta mañana con las 24 cámaras empresariales para informarles sobre el estado de situación del conflicto lácteo, originado el miércoles 19 tras el despido de un trabajador acusado de entregar mercaderías sin facturar.

Conaprole deberá responder mañana a la propuesta del gobierno para solucionar el conflicto, aunque ya avisó que la misma es insuficiente.

Rober Romaso, presidente del sindicato de Conaprole, dijo esta mañana a radio Carve que también considera insuficiente lo propuesto por el gobierno pero están dispuestos a aceptarla para poder mantener el ambiente de negociación.

Anticipándose a una respuesta negativa de la empresa, el sindicato está realizando una “red de asambleas” para, desde el miércoles, fortalecer las medidas si se confirma un nuevo marcha atrás en la situación. “Nosotros en este caso no vamos a dar marcha atrás; sí vamos a dar espacio a la negociación”, puntualizó.

La central sindical también se muestra asombrada que la empresa sostenga que no conocía la fórmula “cuando todas las partes involucradas manejamos la propuesta al mismo tiempo”.

Finalmente, el Pit-Cnt subraya: “Le reclamamos a la empresa que resuelva aceptar la propuesta emanada del Ministerio de Trabajo”.

Debido a los problemas que se están dando en la empresa no pudieron embarcarse quesos a Perú, México, Corea del Sur y Venezuela, así como tampoco leche larga vida con destino a Singapur, Vietnam y Brasil.

El Ministro de Trabajo, Eduardo Brenta, dijo esta mañana a Radio Carve que se vio sorprendido por el comunicado de la empresa. De todas maneras, aclaró, no quisiera prejuzgar al directorio: “aspiramos a que se llegue a un marco de acuerdo o que Conaprole realice alguna propuesta concreta, que no ha hecho hasta el momento” dijo, al tiempo que subrayó que el ministerio nunca tirará la toalla y va a realizar nuevas propuestas en el caso de que estas sean inviables para las partes.

“Haremos cada vez más esfuerzos y propondremos alternativas. Nuestra tarea es la de buscar mecanismos que permitan acercar las partes” dijo el titular de la cartera de Trabajo.

“Nuestro ministerio en particular tiene opinión sobre los distintos pasos pero nosotros no ayudamos si la damos; sí hemos hecho sugerencias a las partes con la privacidad que esto requiere” finalizó.

Por su parte, el presidente de la Asociación de Obreros y Empleados de Conaprole, Rober Romaso, señaló a EL PAÍS digital que considera una irresponsabilidad de la empresa si se están perdiendo exportaciones a futuro.

“Nosotros ya le hemos respondido al ministerio de Trabajo, la solución la tienen ellos que no han dado señales. Si bien no estamos muy de acuerdo con la propuesta de arreglo que hizo el ministerio la aceptamos. Por su parte, la empresa dijo que acordaba para comenzar a negociar y finalmente no lo hicieron”, dijo Romaso.

Además dejó en claro que desde el sindicato no tienen “apuro” ni “plazos”. Reiteró que si es verdad la pérdida de mercados, es responsabilidad de la empresa ya que los trabajadores se abrieron al diálogo pero no consideran que la cooperativa lo haya hecho.

“Hace una semana que podrían estar cumpliendo con las exportaciones si hubiesen acordado negociar”, afirmó.